По инициативе работодателя расторжение трудового договора с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если в период беременности истекает срок срочного трудового договора (далее – договор), то работодатель должен его продлить до окончания беременности независимо от причин ее окончания, для чего необходимо предоставить:
— письменное заявление о таком продлении;
— медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. В дальнейшем данная справка предоставляется по запросу работодателя, но не чаще чем 1 раз в 3 месяца.
При предоставлении женщине в установленном порядке отпуска по беременности и родам договор продлевается до окончания такого отпуска.
В случае, если женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда он узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Расторжение трудового договора с беременной женщиной допускается при одновременном соблюдении следующих условий, если:
— трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;
— отсутствует письменное согласие женщины на перевод до окончания ее беременности на имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу);
— имеющаяся у работодателя работа противопоказана по состоянию здоровья.
Меню
- Главная
- Администрация
- Устав
- Глава администрации
- Структура и состав администрации
- Полномочия администрации
- Историческая справка
- Сведения о доходах
- Порядок обжалования муниципальных правовых актов
- Паспорт МО
- Публичные слушания
- Сведения о расходах и численности работников органов местного самоуправления
- Соглашения
- Перечень информационных систем, банков данных, реестров, регистров, находящихся в ведении администрации
- Показатели, характеризующие состояние экономики и социальной сферы муниципального образования
- Сведения о предоставленных организациям и индивидуальным предпринимателям льготах, отсрочках, рассрочках, о списании задолженности по платежам в бюджет
- Нормативно-правовые акты
- Совет депутатов
- Экономика
- Прокуратура информирует
- ГО ЧС и ПБ
- Муниципипальный заказ
- Муниципипальные услуги
- Муниципальное имущество
- Муниципальная служба
- Муниципальные закупки
- Малый и средний бизнес
- Противодействие коррупции
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Информация
- Почта информирует
- Фото
- Благоустройство и ЖКХ
Контактная информация
Адрес местонахождения:
663747, Красноярский край, Абанский район, с. Берёзовка, ул. Новая, 11
Контактный телефон:
8(39163)71-2-38
E-mail: berezovka71238@mail.ruСчетчик